Panoramia – Feria, Portal y Comunidad Educacional

Facultad de Educación UDD abre nueva convocatoria para el Premio Profesor Bicentenario 

La Fundación Piñera Morel, en alianza con la Facultad de Educación de la Universidad del Desarrollo y emol.com, abrió la convocatoria para la segunda edición del Premio Profesor Bicentenario que, a través del liderazgo, innovación y compromiso de los docentes, busca destacar y honrar el trabajo de quienes han impactado en sus comunidades educativas. 

“El Premio Profesor Bicentenario tiene un valor muy especial porque pone en el centro algo que muchas veces olvidamos y es que la calidad de la educación se construye todos los días en la sala de clases. Queremos reconocer a esos profesores que innovan, que lideran y que, muchas veces en contextos complejos, logran generar oportunidades y cambiar las trayectorias de sus estudiantes. Visibilizar esas buenas prácticas también permite que otros docentes puedan aprender de ellas”, comentó Mauricio Bravo, vicedecano de la Facultad de Educación UDD y miembro del jurado. 

Señaló, además, que para la Universidad es muy relevante ser parte del galardón porque conecta directamente con nuestra misión de formar mejores profesores y contribuir al mejoramiento de la educación en el país. 

Las postulaciones para encontrar al mejor docente de los colegios y liceos Bicentenario de Chile estarán disponibles hasta el domingo 9 de septiembre y están dirigidas a profesores con al menos cinco años de experiencia profesional y un mínimo de tres años en uno de estos establecimientos. 

Los finalistas serán anunciados a través de las plataformas de la Fundación el próximo 16 de octubre, en el marco del Día Internacional del Profesor. 

El jurado estará compuesto por: Daniel Rodríguez, subsecretario de Educación; Nicolás Cataldo, exministro de Educación; Magdalena Piñera Echenique, directora Fundación Futuro; Mauricio Bravo, vicedecano de Educación UDD; Marlén Eguiguren, directora de Emol; Jaime Molina, ganador Profesor Bicentenario 2025; Sergio Urzúa, economista; Susana Claro, profesora Escuela de Gobierno UC y Luciana Ortega, Global Teacher Prize 2024 

Cabe destacar que el reconocimiento mayor será entregado por votación popular entre los cinco finalistas. El o la profesora Bicentenario 2026 será premiado con una Beca de Estudios de Diplomado en la Universidad del Desarrollo y una estadía en un complejo turístico en la Región de los Ríos. 

Ingresa a este link para postular o nominar a un docente.

Inclusión y bienestar: Lanzan charlas gratuitas de formación para docentes

La educación enfrenta un escenario de transformación permanente donde el fortalecimiento de la educación inclusiva, la atención a la diversidad en las salas de clases y el bienestar de las comunidades escolares, hoy son parte de los principales desafíos que deben abordar docentes y equipos directivos. En ese contexto, contar con espacios de formación continua se vuelve clave para responder a las nuevas necesidades de estudiantes y establecimientos.

Con el propósito de acercar estos conocimientos a las comunidades educativas de todo el país, Santillana Compartir desarrollará ciclos gratuitos de charlas online, abiertas a docentes, directivos y profesionales de la educación; que serán lideradas por especialistas en distintas áreas. La iniciativa busca entregar herramientas prácticas y experiencias aplicables a la realidad de las escuelas, contribuyendo al fortalecimiento de las prácticas pedagógicas.

«El segundo semestre suele estar marcado por nuevos desafíos pedagógicos y una alta exigencia para las comunidades educativas. Aprovechar este período para actualizar conocimientos y adquirir nuevas herramientas permite enfrentar de mejor manera el resto del año escolar y responder a las necesidades actuales de los estudiantes», señala Daniela Rabolledo, jefa de Asesoría Pedagógica de Santillana Chile.

Inclusión como pilar educativo

Durante los meses de agosto, septiembre y octubre Santillana Chile desarrollará el ciclo «Educar desde la Inclusión», que contempla cuatro encuentros enfocados en fortalecer prácticas inclusivas dentro de las escuelas:

  • 20 de agosto: Es el turno de la charla “Altas capacidades: desafíos y oportunidades para la escuela”, con Camila Avendaño, quien entregará orientaciones para identificar y acompañar a estudiantes con alto potencial, derribando mitos y compartiendo estrategias para generar experiencias de aprendizaje más desafiantes y significativas.
  • 24 de septiembre: Se realizará la charla “Neurodiversidad y Trastorno del Espectro Autista en la escuela”, junto a Carolina Pizarro, instancia que abordará herramientas para comprender y promover entornos educativos más inclusivos desde una perspectiva práctica y cercana a la realidad escolar.
  • 22 de octubre: Llega el momento de hablar sobre “Pausas activas y bienestar en la comunidad educativa”, con Soledad Martínez, quien presentará estrategias para incorporar pausas activas con sentido y promover ambientes escolares más saludables, participativos y acogedores para estudiantes y equipos educativos.

Cabe destacar que, todas las actividades son gratuitas y se realizarán en modalidad online, facilitando la participación de profesionales de la educación de todo Chile. Estas iniciativas de Santillana Chile buscan convertirse en un espacio de actualización permanente para quienes lideran los procesos de enseñanza y aprendizaje, entregando herramientas concretas para afrontar los desafíos que hoy enfrenta la educación.

Las personas interesadas pueden inscribirse gratuitamente y revisar el calendario completo de actividades a través de los canales de Santillana Compartir.

La universidad que cambió el mapa de la educación superior en Aysén

Hace once años la Región de Aysén comenzó a escribir una historia inédita. Por primera vez contaba con una universidad estatal propia, nacida con la misión de ampliar las oportunidades de acceso a la educación superior y contribuir al desarrollo de uno de los territorios más australes del país.

Hoy, cuando la Universidad de Aysén cumple once años de existencia, el escenario es distinto. La etapa fundacional quedó atrás y la institución enfrenta un nuevo desafío: consolidarse como una universidad estatal, regional y de excelencia para la Patagonia y sus comunidades. Esa visión orienta el plan estratégico impulsado por la rectoría para el período 2026-2030, basado en la articulación con el territorio, la investigación con impacto regional, el fortalecimiento institucional, la consolidación de su infraestructura y una gestión abierta a la ciudadanía.

El crecimiento ha sido sostenido. Actualmente la Universidad imparte 13 carreras de pregrado, desarrolla su primer programa de postgrado, el Magíster en Gestión del Cambio Climático, y ejecuta uno de los proyectos de fortalecimiento más relevantes adjudicados por una universidad regional: el Fondo I+D+i Universitario Territorial (FIUT), iniciativa que permitirá potenciar durante la próxima década la investigación aplicada en áreas estratégicas para la Patagonia, como cambio climático, transición energética, seguridad alimentaria e innovación tecnológica.

La expansión también se refleja en su infraestructura. Al nuevo Campus Errázuriz se suma la proyección del Campus Río Coyhaique y del futuro edificio fundacional, iniciativas que buscan responder al crecimiento de la comunidad universitaria y fortalecer la docencia, la investigación y la vinculación con el medio.

Para el rector de la Universidad de Aysén, Víctor Cubillos Godoy, el principal desafío ya no consiste en construir una universidad desde cero, sino en consolidar una institución capaz de responder a las necesidades del territorio. “Hoy la Universidad de Aysén entra en una etapa de madurez. Nuestro compromiso es fortalecer una institución de excelencia, profundamente vinculada con la región, que genere conocimiento pertinente, forme profesionales comprometidos y contribuya a las decisiones que marcarán el futuro de la Patagonia. La calidad y la mejora continua son la base sobre la cual queremos construir los próximos años”.

La articulación con el territorio constituye uno de los ejes centrales de la proyección institucional. En esa línea, la casa de estudios busca fortalecer el trabajo colaborativo con los distintos actores públicos, privados y sociales para impulsar iniciativas vinculadas a la investigación con impacto territorial, la formación de capital humano avanzado, el desarrollo del postgrado, la innovación y transferencia tecnológica, así como la búsqueda de soluciones a desafíos estratégicos para la Patagonia, como el cambio climático y la transición energética.

Paralelamente, proyecta ampliar su red de colaboración internacional mediante alianzas con universidades como Edimburgo, Berna y la Universidad Complutense de Madrid, fortaleciendo la generación de conocimiento con pertinencia regional y proyección global.

Para el gobernador regional, Marcelo Santana, la Universidad se ha transformado en un socio estratégico para el desarrollo de Aysén “formando profesionales que conocen nuestra realidad, generando conocimiento con pertinencia local y aportando evidencia para que las decisiones públicas respondan a las verdaderas necesidades de las familias de Aysén”.

“Como Gobierno Regional estamos fortaleciendo ese trabajo conjunto porque creemos que las mejores políticas nacen cuando las instituciones colaboran. Un ejemplo concreto es el Barómetro Regional, una herramienta que estamos impulsando junto a la Universidad de Aysén para conocer de manera permanente la percepción de la ciudadanía y contar con información objetiva que nos permita orientar de mejor forma las inversiones y las prioridades de desarrollo”, detalla.

Una mirada similar plantea el alcalde de Coyhaique, Carlos Gatica, quien define la existencia de la Universidad como un avance concreto en materia de equidad territorial. “Hoy nuestros jóvenes pueden formarse sin renunciar a sus raíces y aportar, desde la Patagonia, al futuro de la Patagonia. Como alcalde, me siento profundamente orgulloso de trabajar junto a profesionales titulados de la UAysén, quienes hoy ponen sus conocimientos y capacidades al servicio de nuestra comuna”.

“Ellos son la demostración concreta del enorme aporte que esta institución realiza a nuestro territorio. El desafío es seguir fortaleciendo esta Universidad y generar oportunidades para que sus profesionales puedan quedarse, trabajar y construir aquí sus proyectos de vida”, agrega.

Ese impacto comienza a observarse también en quienes ya egresaron. Mathias Legue, integrante de la primera generación de titulados de Ingeniería Forestal, destaca que la formación recibida le permitió incorporarse al mundo laboral participando en proyectos ambientales y científicos desde La Araucanía hasta Aysén.

“Lo que más destaco de la Universidad de Aysén es el énfasis en investigación científica de alto nivel que tienen las carreras. Personalmente, me permitió participar de proyectos científicos a nivel regional, nacional e incluso internacional en mi formación y poder publicar mi tesis en una revista científica, donde actualmente me encuentro a la espera de las revisiones”, sostiene.

“El tener conocimientos en ciencias destaca mucho a nivel profesional, nos ayuda a comprender los futuros desafíos que tiene el país en el área medioambiental y con la Patagonia como nuestro laboratorio natural, estoy convencido de que podemos aportar con nuestros conocimientos en materia de conservación y uso sustentable de nuestros recursos naturales”, añade.

A once años de su creación, la Universidad de Aysén inicia una nueva etapa, marcada por el desafío de seguir creciendo con calidad, fortalecer su aporte al territorio y proyectarse como una institución de referencia para la Patagonia. Más que celebrar un aniversario, hoy mira hacia el futuro con la convicción de que las universidades regionales son actores fundamentales para el desarrollo de Chile.

Feria Vocacional Panoramia inició agosto con un exitoso encuentro comunal en Isla de Maipo

Agosto comenzó con un exitoso hito para la Feria Vocacional Panoramia, que dio inicio a un nuevo mes de actividades con un encuentro comunal en Isla de Maipo, reuniendo a estudiantes de distintos establecimientos educacionales en una jornada dedicada a la orientación vocacional y la proyección hacia la educación superior.

La actividad permitió que cientos de alumnos de enseñanza media conocieran la amplia oferta de universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y otras instituciones educativas, además de resolver dudas sobre carreras, procesos de admisión, becas, beneficios estudiantiles y alternativas de financiamiento.

El encuentro comunal se transformó en un espacio de aprendizaje e interacción, donde los estudiantes pudieron conversar directamente con representantes de las distintas instituciones expositoras, obteniendo información clave para enfrentar una de las decisiones más importantes de su etapa escolar.

Con este exitoso comienzo de mes, Panoramia reafirma su compromiso de acercar la educación superior a las comunidades escolares de todo el país, facilitando el acceso a orientación vocacional de calidad y promoviendo una toma de decisiones informada respecto al futuro académico y profesional de los jóvenes.

Durante las próximas semanas, la feria continuará su recorrido por nuevos establecimientos y comunas, consolidando un trabajo que año a año beneficia a miles de estudiantes que buscan conocer las distintas alternativas de formación disponibles en Chile.

Universidad de Las Américas escala en ranking demostrando su compromiso con la sostenibilidad  

Universidad de Las Américas fue reconocida en el Times Higher Education (THE) Sustainability Impact Ratings 2026, al ubicarse en el rango 601-800 entre las instituciones de educación superior evaluadas por su contribución al desarrollo sostenible.  El ranking mide el impacto de las universidades en el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas. 

En esta edición, Universidad de Las Américas obtuvo 61,3 de 100 puntos, lo que representa un aumento de 9,5 puntos respecto del año anterior. Este avance permitió ascender desde el rango 1001–1500 al 601–800 entre las instituciones mejor evaluadas, en una medición que consideró a 1.603 universidades de 116 países. A nivel nacional, la Universidad se posiciona en quinto lugar. 

Ante los positivos resultados, el Vicerrector de Aseguramiento de la Calidad y Análisis Institucional, Gonzalo Islas señaló: «Este reconocimiento refleja el compromiso sostenido de Universidad de Las Américas con el desarrollo sostenible y la mejora continua de nuestro quehacer institucional. Avanzar significativamente en el THE Sustainability Impact Ratings es el resultado de un trabajo transversal que integra la investigación, la docencia, la vinculación con el medio y la gestión institucional, contribuyendo de manera concreta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y generando un impacto positivo en nuestros estudiantes y en la comunidad”. 

En esta oportunidad, la Universidad reportó resultados en 10 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tres más que el año anterior, y mejoró su desempeño en cuatro de ellos, reflejando el fortalecimiento de su compromiso institucional con la educación de calidad, la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, y las alianzas para lograr los objetivos. 

Entre los resultados destacados se encuentran: 

ODS 4: Educación de calidad: la Universidad obtuvo 72 puntos, ubicándose en el rango 101-200, lo que representa una mejora significativa respecto de su clasificación de 2025 (rango 401–600). En el contexto nacional, este resultado posiciona a la institución en el 1° lugar. En este ámbito destacan especialmente los indicadores vinculados a investigación en educación, calidad docente y medidas de apoyo al aprendizaje permanente, aspectos clave para promover una formación inclusiva y de excelencia. 

ODS 5: Igualdad de género: la Universidad alcanzó 64,4 puntos, situándose en el rango 101-200 a nivel mundial, mejorando significativamente su desempeño respecto de la clasificación obtenida en 2025 (rango 401–600). En el contexto nacional, este resultado posiciona a la institución en el 1° lugar. Este avance refleja el compromiso institucional con la igualdad de género, evidenciado en indicadores asociados a la investigación en la materia, así como a las políticas y medidas orientadas a garantizar el acceso, la participación y el apoyo equitativo de mujeres y hombres en la comunidad universitaria.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: la Universidad obtuvo 67 puntos, ubicándose en el rango 201-300 a nivel mundial, lo que representa una mejora respecto de su clasificación de 2025 (rango 401–600). En el contexto nacional, este resultado posiciona a la institución en el 2° lugar. Este desempeño da cuenta del compromiso institucional con la promoción del empleo digno, el fortalecimiento de competencias para la empleabilidad y la generación de conocimiento que contribuye al crecimiento económico sostenible. 

ODS 10: Reducción de desigualdades: la Universidad obtuvo 55.7 puntos, ubicándose en el rango 301-400 a nivel mundial, lo que representa una mejora respecto de su clasificación de 2025 (rango 401–600). En el contexto nacional, este resultado posiciona a la institución en el 1° lugar. Este desempeño refleja las acciones de la institución para promover la inclusión, la equidad y la igualdad de oportunidades, a través de iniciativas que favorecen la participación y el acceso de personas de diversos contextos, sociales, culturales y económicos. 

ODS 17: Alianzas para lograr el objetivo: la Universidad alcanzó 58.2 puntos, situándose en el rango 601-800 a nivel mundial, mejorando significativamente su clasificación de 2025 (rango 1001-1500). En el contexto nacional, este resultado posiciona a la institución en el 5° lugar. Este indicador reconoce los esfuerzos de la institución en materia de colaboración institucional y vinculación con actores nacionales e internacionales, así como la publicación de reportes asociados a los ODS y el desarrollo de acciones de formación relacionadas con sostenibilidad. 

ODS 1: Fin de la pobreza, con 54.2 puntos y una posición en el rango de 301-400. 

ODS 2: Hambre cero, con 59.1 puntos y una posición en el rango de 201-300. 

ODS 3: Salud y bienestar, con 60.0 puntos y una posición en el rango de 401-600. 

ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres, con 35.9 puntos y una posición en el rango de 401-600. 

ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, con 46.5 puntos y una posición en el rango de 401-600. 

La metodología del THE Sustainability Impact Ratings evalúa la contribución de las universidades al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir de cuatro pilares fundamentales: la investigación, que considera la generación de conocimiento en áreas vinculadas a los ODS; la gestión institucional, enfocada en la administración responsable de los recursos y la promoción del bienestar de la comunidad universitaria; la vinculación con el entorno, que mide el impacto de las instituciones en sus comunidades a nivel local, nacional e internacional; y la docencia, que valora la formación de profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible y la incorporación de estos principios en el proceso educativo. 

¿Está preparado el profesor de hoy para el estudiante actual? La nueva sala de clases que ayuda la formación docente

La educación chilena enfrenta un doble desafío: atraer nuevos talentos a la profesión docente y preparar profesores capaces de responder a una sala de clases que cambió profundamente. Según cifras del Sistema de Información de Educación Superior (SIES), los ingresos de primer año a carreras de pedagogía disminuyeron un 12,3% entre 2025 y 2026, pasando de 13.380 a 11.732 estudiantes.

A esto se suma un estudio de Elige Educar, que proyectó una brecha de más de 32 mil docentes idóneos hacia los próximos años si se mantienen las condiciones actuales, reforzando la necesidad de fortalecer la formación y el atractivo de la profesión.

La respuesta no pasa solo por contar con más profesores, sino por formar docentes para una realidad distinta: estudiantes con nuevas formas de aprender, aulas más diversas, desafíos socioemocionales y tecnologías como la inteligencia artificial. Esto exige herramientas para comprender la diversidad, generar oportunidades de aprendizaje para todos e incorporar competencias vinculadas con inclusión, convivencia escolar, ciudadanía digital y uso responsable de tecnología.

Desde Cognita, red internacional de colegios presente en Chile, explican que esta transformación exige ampliar el perfil tradicional del docente. Además del dominio disciplinar, los profesores necesitan adaptar sus estrategias, comprender la diversidad del aula y acompañar el desarrollo integral de sus estudiantes.

Sin embargo, la formación inicial ya no es suficiente. Hoy resulta indispensable que los docentes participen en procesos permanentes de desarrollo profesional, con observación de clases, retroalimentación basada en evidencia, trabajo colaborativo y análisis de datos de aprendizaje. La mejora de la enseñanza también depende de la capacidad de seguir aprendiendo durante toda la trayectoria profesional.

“Hoy el desafío de enseñar ya no consiste únicamente en transmitir conocimientos, sino en lograr que todos los estudiantes aprendan y desarrollen al máximo su potencial. Para ello necesitamos docentes capaces de interpretar evidencia, responder a la diversidad del aula, integrar la tecnología con sentido pedagógico y generar experiencias de aprendizaje que preparen a sus estudiantes para un mundo en permanente transformación. La calidad de la educación dependerá cada vez más de nuestra capacidad para desarrollar esas competencias profesionales”, señala María José Howard, directora Académica de Cognita.

A este escenario se suma la inteligencia artificial. Durante 2026, la UNESCO impulsó una nueva edición del curso “Educar en tiempos de inteligencia artificial: Ciudadanía digital desde la escuela”, que superó los 30 mil docentes inscritos en América Latina y el Caribe. La IA representa también una oportunidad para enriquecer la enseñanza, personalizar experiencias y liberar tiempo para aquello que ningún algoritmo puede reemplazar: el acompañamiento humano, el juicio profesional y el pensamiento crítico.

Este desafío se traduce en formación continua, acompañamiento pedagógico, observación de clases, trabajo colaborativo y uso de evidencia para orientar decisiones. Cuando los profesores cuentan con apoyo y oportunidades constantes de aprendizaje, el impacto se refleja en mejores experiencias y resultados para los estudiantes.

Desde Cognita sostienen que preparar a los profesores del futuro implica avanzar al mismo ritmo que cambian los estudiantes y la sociedad. Porque el futuro de la educación no comienza cuando un estudiante entra a la sala de clases; comienza mucho antes, cuando decidimos cómo formar y acompañar a quienes estarán frente a ella. Preparar a los profesores para los desafíos del siglo XXI es, en definitiva, la inversión más importante que puede hacer un sistema educativo para asegurar mejores oportunidades de aprendizaje para todos.

UNAB destaca entre las instituciones de educación con mejor percepción de sostenibilidad en Chile, según estudio Ipsos 2026

La Universidad Andrés Bello fue reconocida como la segunda institución de educación con mejor percepción de sostenibilidad en Chile, según los resultados del Monitor de Sostenibilidad Empresarial (MSE) 2026 de Ipsos, uno de los estudios más amplios del país en esta materia. La medición ubica a la UNAB inmediatamente después de la Universidad de Chile dentro de la categoría Educación y por sobre otras instituciones de educación superior evaluadas.

El resultado cobra especial relevancia porque el estudio no se limita al ámbito medioambiental. El MSE utiliza criterios ESG (Environmental, Social and Governance), un modelo internacional que evalúa la percepción de las organizaciones en tres dimensiones: desempeño ambiental, impacto social y calidad de la gobernanza.

Para elaborar el ranking, Ipsos realizó 25 mil evaluaciones ciudadanas a partir de una muestra de 5 mil personas y analizó a 100 organizaciones presentes en el país. La metodología considera atributos como la contribución al desarrollo del país, el apoyo a las comunidades, el trato justo a los trabajadores, la inclusión y diversidad, la transparencia, la ética corporativa, la protección de datos personales y las acciones ambientales, entre otros factores.

Con mejor percepción de sostenibilidad

En el ranking general de las 100 organizaciones evaluadas, la Universidad Andrés Bello alcanzó un índice de 613 puntos, ubicándose entre las entidades con mejor percepción de sostenibilidad del país, superando ampliamente la media nacional del estudio (593 puntos). Además, en el sector educación se posicionó como la segunda institución mejor evaluada, solo detrás de la Universidad de Chile.

Ana María Pavez, prorrectora de la Universidad Andrés Bello, destacó que este reconocimiento refleja una visión integral del quehacer universitario. “Este resultado nos enorgullece porque proviene de la percepción de las personas y reconoce una forma de entender la sostenibilidad que va mucho más allá del cuidado del medio ambiente. En la UNAB buscamos generar impacto positivo a través de la formación de nuestros estudiantes, la investigación, la vinculación con el medio y una gestión institucional basada en principios de transparencia, inclusión y responsabilidad”, dijo.

Ser reconocidos entre las instituciones educacionales con mejor percepción de sostenibilidad en Chile nos compromete a seguir fortaleciendo nuestro aporte al desarrollo del país y a las comunidades con las que trabajamos diariamente.

El estudio de Ipsos también muestra que la ciudadanía asocia cada vez más la sostenibilidad con dimensiones sociales y de gobernanza. De hecho, las áreas social y ambiental aparecen como las mejor evaluadas dentro del índice general, lo que evidencia una comprensión más amplia del concepto y una creciente expectativa respecto del rol que cumplen las organizaciones en la sociedad.

Para Ignacio Guerrero, vicerrector de Vinculación con el Medio y Alumni de la UNAB, el posicionamiento alcanzado por la universidad responde al trabajo desarrollado durante los últimos años para integrar la sostenibilidad en todas las áreas institucionales. “La sostenibilidad es uno de los ejes estratégicos de la Universidad Andrés Bello y forma parte de nuestra identidad institucional. Este reconocimiento confirma que existe una valoración de los esfuerzos que realizamos para aportar al desarrollo sostenible desde la educación, la generación de conocimiento y la vinculación con los territorios”, afirmó.

Los criterios ESG consideran aspectos ambientales, sociales y de gobernanza. Por eso este resultado refleja una mirada integral de nuestro desempeño y de cómo la comunidad percibe el aporte que hacemos a los desafíos actuales del país.

El Monitor de Sostenibilidad Empresarial 2026 concluye además que la confianza y la credibilidad son elementos cada vez más relevantes para la valoración de las organizaciones. En ese contexto, el posicionamiento alcanzado por la UNAB constituye una señal positiva sobre la percepción de su contribución a la sociedad, su compromiso con el desarrollo sostenible y la coherencia entre su propósito institucional y su actuar.

El estudio en datos

  • La medición consideró 25.000 evaluaciones realizadas por 5.000 personas sobre 100 organizaciones presentes en Chile.
  • El índice se construye bajo criterios ESG, evaluando desempeño ambiental, social y de gobernanza.
  • La UNAB obtuvo 613 puntos en el Ranking IPSE 2026, superando ampliamente la media nacional del estudio (593 puntos) y ubicándose entre las entidades con mejor percepción de sostenibilidad del país.
  • En la categoría Educación, la UNAB se ubicó en el segundo lugar nacional, detrás de la Universidad de Chile.
  • El modelo considera variables como contribución al desarrollo del país, inclusión, apoyo a comunidades, transparencia, ética y gestión ambiental.

¿Tienes vocación para enseñar? La UBO invita a descubrir el mundo de la Pedagogía con una experiencia práctica

La Universidad Bernardo O’Higgins (UBO) realizará este jueves 6 de agosto en su Casa Central una nueva edición de “Talentos que Inspiran: Vive la Experiencia Pedagogía UBO”, actividad dirigida a estudiantes que estén interesados en conocer más sobre las carreras de Pedagogía y explorar su vocación por la enseñanza.

La iniciativa está pensada como un espacio de acercamiento a la vida universitaria, donde los participantes podrán conocer de manera directa la formación que ofrece la institución, interactuar con académicos y estudiantes y resolver sus principales dudas sobre las carreras, el proceso de admisión y las posibilidades que entrega la formación pedagógica.

Una experiencia para descubrir la vocación

La actividad busca que los futuros estudiantes puedan acercarse a la pedagogía más allá de la sala de clases y conocer las herramientas que pueden adquirir durante su formación profesional.

A través de talleres prácticos y distintas actividades, los asistentes podrán explorar sus intereses y evaluar si la educación es el camino que quieren seguir después de terminar su etapa escolar.

El encuentro también permitirá conocer el trabajo que desarrolla el Programa de Atracción de Talentos Pedagógicos (PATP) de la UBO, iniciativa orientada a acercar a nuevos estudiantes a las carreras relacionadas con la educación.

Conocer los beneficios y proyectar el futuro

Uno de los objetivos de “Talentos que Inspiran” es que los participantes puedan conocer los beneficios y herramientas disponibles para quienes decidan estudiar Pedagogía en la universidad.

La jornada también busca mostrar el impacto que puede tener la profesión docente en las nuevas generaciones, invitando a los estudiantes a pensar cómo sus propios talentos pueden convertirse en herramientas para transformar la experiencia educativa de futuros alumnos.

Además, el contacto directo con integrantes de la comunidad universitaria permitirá resolver dudas relacionadas con la experiencia de estudiar en la UBO y conocer desde dentro cómo es la formación de quienes se preparan para convertirse en profesores.

Un espacio para quienes quieren transformar las aulas

“Talentos que Inspiran: Vive la Experiencia Pedagogía UBO” se presenta así como una oportunidad para quienes sienten interés por la enseñanza y quieren conocer de manera más cercana las posibilidades que ofrece el mundo de la educación.

La actividad combinará orientación vocacional, talleres prácticos y contacto directo con la comunidad universitaria, buscando entregar a los futuros estudiantes una mirada concreta sobre el camino que podrían iniciar en el área de la pedagogía.

La actividad se realizará este jueves 6 de agosto en la Casa Central de la Universidad Bernardo O’Higgins.

Sistema de Admisión Escolar 2027: revisa cuándo empieza la postulación y las fechas clave del proceso

El Ministerio de Educación (Mineduc) dio a conocer el calendario oficial para el proceso de postulación al Sistema de Admisión Escolar (SAE) para el año escolar 2027, la plataforma centralizada que permite postular a establecimientos públicos y particulares subvencionados de todo Chile.

El mecanismo totalmente digital permite realizar la postulación en línea de manera transparente, asegurando la asignación de cupos según las preferencias de las familias y los criterios fijados por ley.

A continuación, te detallamos las fechas más importantes que debes tener en cuenta para no quedar fuera del proceso.

Calendario oficial del SAE para el año escolar 2027

El Mineduc fijó los siguientes hitos para las distintas etapas del proceso de admisión:

  • Periodo Principal de Postulación: desde el martes 4 al jueves 27 de agosto.
  • Resultados del Periodo Principal: Del 15 al 21 de octubre.
  • Resultados de Listas de Espera: El 28 y 29 de octubre.
  • Periodo Complementario de Postulación: Del 10 al 17 de noviembre.
  • Resultados del Periodo Complementario: El 1 de diciembre.
  • Periodo de Matrícula presencial: Del 9 al 22 de diciembre.

¿Quiénes deben postular y quién realiza el trámite?

Deben ingresar al sistema los apoderados de estudiantes que ingresan por primera vez a un establecimiento público o particular subvencionado, quienes deseen cambiarse de colegio, o aquellos cuyos establecimientos no cuentan con continuidad de estudios para el siguiente nivel.

Desde la autoridad recordaron que el trámite debe ser realizado exclusivamente por el apoderado o tutor legal del estudiante a través de la plataforma web oficial del Mineduc.

Estudio revela que niñas y niños piden más juego, naturaleza y afecto en su educación

«Escuchando las voces de los niños y niñas para la transformación» es una investigación inédita dirigida por la académica del Departamento de EducaciónMónica Manhey, junto con Sofía Espinosa, Aylene Lazo y Camila Villalobos, estudiantes de quinto año de Pedagogía en Educación Parvularia e integrantes del Núcleo de Investigación en Primera Infancia y Políticas Públicas.

El estudio recogió las opiniones de 105 niñas y niños de entre 4 y 8 años sobre la educación que reciben y la que desean. Las y los participantes provenían de jardines infantiles, colegios y liceos públicos y privados de la Región Metropolitana.

Uno de los hallazgos que más interpela al equipo investigador es que los principales anhelos expresados por las niñas y niños -más juego, mayor contacto con la naturaleza y vínculos afectivos cálidos- coinciden con aquello que la evidencia científica internacional identifica desde hace años como una educación de calidad durante la primera infancia.

«La pregunta que nos deja el estudio no es técnica, sino política: si sabemos lo que necesitan y lo que ellos mismos piden, ¿por qué seguimos sin traducir eso en cambios concretos en el currículo escrito y vivido? Escuchar genuinamente a la infancia no es solo un imperativo ético derivado de sus derechos, sino también una vía muy directa para mejorar la calidad de la educación que les ofrecemos», comentó la profesora Mónica Manhey.

Presentación ante organismos nacionales e internacionales

La presentación pública de los resultados se realizó el 31 de julio en el Auditorio Pedro Ortiz y fue encabezada por las tres estudiantes, quienes cursan quinto año de la carrera y se encuentran en periodo de práctica profesional.

Las palabras inaugurales estuvieron a cargo de Camila Barrios, del Departamento de Educación. En el ámbito internacional, comentaron y valoraron la investigación Patricia Misiego Telesca, representante de UNICEF Panamá, y María Julia Garcete, directora general del Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes de la Organización de los Estados Americanos (IIN-OEA), con sede en Montevideo, Uruguay. Ambas destacaron la relevancia del estudio para la incidencia pública.

En Chile, también valoraron la iniciativa Denise Arriagada, vicepresidenta subrogante de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI); Ivonne Morales y Odette Barahona, de la Agencia de Calidad de la Educación; la exsubsecretaria de Educación Parvularia Claudia Lagos; y el profesor Carlos Andrade, codirector de la Cátedra UNESCO sobre Bienestar de la Niñez y Juventud, Educación y Sociedad de la Universidad de Chile.

Participación de más de 100 niñas y niños

Para desarrollar la investigación, se seleccionó intencionalmente una muestra que permitiera representar distintas realidades educativas de la Región Metropolitana. Entre los criterios de inclusión se consideró la participación de niñas y niños de entre 4 y 8 años que cursaban segundo nivel de transición, primero o segundo básico.

La muestra buscó, además, incorporar paridad de género, diversidad sociocultural -incluidos pueblos originarios, familias migrantes y niñas y niños con discapacidad-, así como diversidad territorial y socioeconómica.

Las y los participantes provenían de establecimientos públicos y privados de comunas con distintos niveles de ingreso, desde Pedro Aguirre Cerda, Cerro Navia y Puente Alto hasta Vitacura y Ñuñoa.

«Inicialmente proyectamos una muestra de 60 participantes, pero en terreno alcanzamos 105, ello debido al entusiasmo de los niños y niñas y la apertura a las educadoras y direcciones de los establecimientos», relató Manhey.

Lo que dijeron las niñas y niños participantes

La metodología consideró una entrevista semiestructurada que fue presentada a las niñas y niños como «el juego de la entrevista». Esta incluyó cinco preguntas abiertas, se realizó principalmente en formato grupal -o de manera individual, según el contexto- y tuvo una duración máxima de 30 minutos.

Las entrevistas se realizaron sin la presencia de sus educadoras o educadores, con el propósito de que las y los participantes se sintieran libres de expresar sus opiniones. Las preguntas abordaron lo que más y menos les gustaba de su jardín infantil o colegio, cómo imaginaban su establecimiento ideal, cómo les gustaría aprender y qué les dirían a sus educadoras sobre la manera de realizar las clases.

Los comentarios fueron organizados en tres grandes categorías. En primer lugar, se identificó aquello que más valoran de su experiencia educativa actual. El juego apareció de manera transversal como el elemento central -«me gusta jugar en el patio con mis amigos»-, junto con los vínculos afectivos con sus educadoras, a quienes se refirieron como «las tías», y el deseo de «que digan cosas bonitas».

En segundo lugar, surgieron críticas relacionadas con recreos que consideran demasiado breves, patios de cemento con pocos elementos naturales -«casi no tenemos piedras… es pasto falso»-, conflictos entre compañeras y compañeros y una cantidad de tareas que perciben como excesiva.

Finalmente, las niñas y niños expresaron sus anhelos de transformación: más naturaleza y espacios para jugar, infraestructura lúdica, como columpios y juguetes, y elementos propios de su cultura infantil, como videojuegos y personajes de fantasía. Estas respuestas reflejan su deseo de incorporar aventura, juego y sorpresa en el aprendizaje.

Las infancias sí opinan

El estudio confirma que las niñas y niños, desde los 4 años, son capaces de formular críticas fundamentadas y propuestas de transformación educativa cuando se generan condiciones adecuadas de escucha. Para ello, se requiere utilizar un lenguaje sencillo, respetar sus ritmos y aplicar técnicas lúdicas que reduzcan la asimetría de poder entre las personas adultas que investigan y quienes participan del estudio.

Según la profesora Manhey, la clave no está en la edad, sino en el tipo de interacción que se logra generar, en este caso, mediante un juego.

«Que este tipo de investigación sea poco frecuente -sobre todo en Chile y América Latina- responde a una tradición adultocéntrica que históricamente ha tratado a la infancia desde la lógica de la ‘incompletitud’, como sujetos en preparación para la vida adulta y no como actores sociales con opinión propia y válida hoy», comentó.

A esto se suman obstáculos concretos. La investigación con niñas y niños pequeños exige protocolos éticos rigurosos, tiempo, recursos y formación especializada para realizarla adecuadamente, condiciones que muchas veces desalientan a los equipos de investigación.

La investigación se desarrolló en el marco del proyecto de Fortalecimiento de la Productividad y Continuidad en Investigación (FPCI) 2024, código 10-0924.